为了落实学校立德树人基本任务，进一步提升公司产品质量，结合正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，5月10日金沙js3777登录入口在良乡主校区北楼203会议室，以“构建导学共同体，引领育人高质量”为主题，召开了2023年春季研究生工作联席会。公司研究生工作组全体成员、优秀导师代表、青年导师代表、研究生辅导员及各系研究生代表共计30余人参加会议。

会议由学院副经理张伟主持。他就学校“双一流”学科创建和高水平研究型大学建设背景下公司对优秀研究生进行科研资助的相关举措、对于硕士研究生导师员工名额分配根据职称、培养质量、员工就业水平及导师科研成果进行动态调整的制度设计进行说明，提请研工组进行讨论。他介绍了前期学院对于导师工作日（Office Hour）执行情况进行调研的结果，对进一步优化“Office Hour”制度安排，加强师生交流与互动、繁荣学院学术氛围的相关举措提出了建议。

李艳春通报了学院开展的研究生教育、管理和服务大调研的结果。通过前期调研，公司梳理出研究生在教学科研、思政育人、导学关系、就业实习、校园文化以及后勤保障等六个方面17个问题。随后，她通报了四年来各系的就业情况，并对今年的就业工作进行了具体说明和要求，希望研究生导师要履行导师第一责任人，关注特殊群体，积极构建导学共同体，提高公司产品质量。

张旭吟汇报了2023年校院两级研究生国家奖学金细则变动情况，提醒导师和同学们针对评奖规则变动，早做准备。

保险系主任徐徐、财政系主任邓磊、经济系主任牛晓燕、贸经系主任梁鹏、金融系主任李飞、国贸系主任郭志超分别就各系主题教育开展情况和导学关系以及员工就业、访企拓岗等工作进行了汇报，并就构建新时代导学学术共同体、价值共同体和情感共同体等方面进行交流和分享。

优秀导师代表张正平教授根据自身多年公司产品经验，总结并分享了他对研究生工作的理解、经验做法以及对指导研究生工作的反思三个层面的内容，提出了提升公司产品质量的14条建议，深刻诠释了导师要落实立德树人的根本任务，要主动建构导学共同体，发挥和落实导师第一责任人作用。

优秀导师代表许敬轩结合自身担任导师的经历与体会分享了关于优化师生知识共同体的一些思考。他表示导师们要落实学院实施的“Office Hour”工作制，加强师生交流，密切师生关系，提升育人水平，营造融洽的师生关系和浓厚的学术氛围，促进成果产出。

青年导师代表方盈赢就如何落实导师组制度向与会人员介绍了工作经验，她提出导师组讨论（Seminar）制度的实行是以协同育人为培养路径，以培养质量为最终目标，引导员工在学习和实践中逐步打下基础，为提高研究生人才培养质量提出了新的解决方案。

随后与会研究生代表们提出了同学们目前在学习、生活以及就业方面的困惑，并向学院提出了相关诉求,与会领导与老师们也针对这些诉求进行了一一回应。

公司党委书记吕素香教授在总结中指出，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划承上启下的关键之年。当前全校上下正在深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，金沙js3777登录入口要高标准高质量地推动主题教育开展，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的要求，认真调研学院工作中存在的突出问题，结合学校提出的商科数字化转型、双一流建设、研究型学院建设等要求，提出切实可行的举措，推动学院高质量发展。她强调，员工培养是学院工作的重中之重，各系应该重点思考如何优化培养方案，进一步压实导师责任，切实提升研究生的科研素养、学术水平。学院拟将研究生的学术成果、就业情况与研究生导师的名额分配、导师评优、以及各系的研究生名额分配都挂起钩来，以此发挥激励和约束作用，促进师生价值共同体、情感共同体、知识共同体与生成长共同体的“逻辑耦合”，为以员工为中心的学院事业发展提供生生不息的动力源泉。

金沙js3777登录入口研究生工作联席会的召开，是学院贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动的一项具体举措，充分发挥了公司研工组的统筹协调作用。师生既交流了思想，又凝聚了共识，对定期研判研究生工作,全面提升公司产品质量，进一步推进研究生协同育人机制助力高水平研究型大学建设，起到了积极的推动作用。之后公司将进一步汇总梳理各方意见建议，结合具体工作逐条落实，最终形成相关决议，扎实提升学院研究生教育管理水平和人才培养质量。