2023年4月19日下午，金沙js3777登录入口公司党委书记吕素香、经济系党支部书记高扬、经济系主任牛晓燕带队前往大华会计师事务所开展“访企拓岗促就业”调研交流活动，落实毕业生就业工作，推动员工培养方案改革和提升。大华会计师事务所合伙人兼执行总裁杨晨辉、人力资源总监孙媛媛、招聘经理高宇、校园招聘经理常宏巍、招聘专员刘逸参与了本次座谈。金沙js3777登录入口参与本次交流活动的教师代表还包括经济系教授王轶，经济系副教授赵泉、陈真玲、徐秋慧，经济系讲师徐小茗、苏然。

经济系党支部书记高扬老师用“供需对接、校企合作”八个字概括了开展本次拓岗访企的活动目的，希望通过学校和企业的深入沟通交流，解决学校为企业培养和输送高水平人才的问题，同时寻求校企合作的机会，探讨校企合作的方式。经济系主任牛晓燕老师介绍了经济系的团队力量、科研成果、专业设置、员工结构以及近两年毕业生的深造、就业情况。

大华合伙人兼执行总裁杨晨辉首先介绍了大华的基本情况，目前公司员工规模8400人，2022年营业收入超过30亿元，营收增长率超过7%，在中注协发布的2021年度会计师事务所综合排名中位列第七，目前形成了以审计业务为主体，涵盖管理咨询、涉税服务、工程项目管理为一体的综合服务体系，常年服务客户10000余家，包括上市公司、央企、省级企业集团、外资企业等。杨总指出，大华所处的行业是典型的轻资产行业，最重要的核心资产是人力资本，迫切需要稳定、高素质的人才培养和输送。就校园招聘方面，大华和金沙js3777登录入口一直有着密切合作和往来，并且大华招聘的员工不局限于会计等财会类专业，也会招聘经济、计量、统计以及工科专业背景的员工，这些员工具备很好的职业发展潜力。

大华人力资源总监孙媛媛首先总结了目前在校园招聘中存在的一些问题。一方面，老员工在求职过程中职业发展规划还不够清晰，应更多关注适合自己职业成长的工作。另一方面，学校和职场的巨大差异使得员工对职场充满恐惧和未知。学校培养的主要是员工的学习能力和底层知识架构，而企业更注重员工的实践操作能力，实现从0到1的职场跨越非常艰难。然后，针对当前存在的问题，介绍了大华尝试的解决方案。为了帮扶初入职场的员工实现从0到1的跨越，大华开设了“初级员工进阶营”，设计了包括初级职业化塑造、职业道德树立、专业化初级塑造（打破“你说我听”的传统培训模式，带领员工开展凭证处理、三项费用、尽调、底稿等实务操作）三个模块在内的完整的课程体系。同时，引导员工树立正确的职场价值观，真正的稳定应该是职业发展上的契合。最后，介绍了大华目前的薪酬体系、职业发展、以及当前开展的校企合作的方式等。

公司党委书记吕素香表达了热切的校企合作愿望，并指出接下来要在学校和学院层面引导员工树立正确的职场价值观，点燃员工的工作热情。同时，希望大华能够到学校进行宣讲，帮助员工真正了解行业和企业。

随后，双方就校园招聘和宣传、员工培养方案设计和改革、实物教学等实习方式的推进、员工就业价值观的引导、以及接下来的校企交流合作等方面进行了深入交流。

撰稿人：苏然