9月14日，保险专业邀请山东财经大学保险学院的副教授、保险专业副主任于新亮副给集团保险专业的老师与员工作题名“企业年金与员工退休决策”的学术讲座。保险专业宋占军和王雯老师参加本次讲座。

    于新亮，本硕博毕业于南开大学保险专业，在《经济研究》、《中国工业经济》、《保险研究》、《当代财经》等刊物发表过多篇文章，在学术方面有诸多造诣。

    宋占军老师对于新亮副教授进行基本介绍后，演讲在同学们的期待中拉开了序幕。

    首先，于副教授简要地讲述了“空账问题”、延迟退休政策和企业年金制度三个因素对退休决策的影响，作为本次讲座的导引。其次，于副教授介绍了基本养老保险和企业年金的筹资方式、实施形式和养老金的领取方式，系统地论述了养老保障体系的制度背景。随后，对国内外的文献做了简要的综述，并进行了总结。再次，于副教授运用了员工退休决策模型，对基本养老保险、企业年金和主观贴现率三个影响因素做了系统性的理论分析，同时利用一系列的实证分析和异质性检验分析，作为数据支撑，得出相应的结论。最后，于副教授对文章做出了结论。论证了总体上参加基本养老保险会导致员工提前退休的意愿上升，参加企业年金会导致员工延迟退休的意愿增加。

    在于副教授讲述完自己的想法与见解后，同学们响起了热烈的掌声，并进行了提问与发言，于副教授进行一一解答，为同学们提供了宝贵的见解和建议。